2024 최저임금 2.5% 인상, 최저임금이 왜 중요할까?

 

 

대한민국의 최저임금은 OECD 회원국과 주요 신흥경제국 26개국 중 12위입니다. 일본은 아시아 국가 중 유일하게 우리나라보다 높으며, 미국은 우리나라보다 낮은 것으로 나타났습니다. 세계에서 최저임금이 가장 높은 나라는 호주이며, 우리나라는 전 세계에서 13위입니다. 

그렇다면 2024년 대한민국 최저임금은 시간당 9,860원으로, 지난해 대비 2.5% 인상되었습니다. 이 금액은 월급으로 환산하면 2,060,740원이 됩니다. 최저임금 계산 시, 정기상여금과 식대, 교통비 같은 복리 후생비가 포함됩니다.

 

최저임금이 왜 중요할까요?

최저임금은 근로자들의 생활 안정에 크게 기여합니다. 이 제도를 통해 저임금 근로자들의 소득이 보장되며, 이는 가계 소비와 경제 활동을 촉진하는 데도 도움이 됩니다. 또한, 최저임금은 노동 시장에서의 임금 불평등을 줄이고, 저임금 근로자들의 생활 수준을 높이는 역할을 합니다. 최저임금은 국가가 개입하여 임금의 최저 수준을 정하고 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 최저임금 인상은 근로자들의 소득이 증가하면서 소비와 투자를 촉진하죠. 이는 국내 수요와 경제 활동을 촉진하는 데 도움이 됩니다. 소득 분배의 개선을 통해 사회적 안정과 공정성을 강화하고, 근로자들의 동기와 만족도를 높여줄 수 있어요. 국내 수요를 증대시키고, 이는 국내 산업의 성장과 경제 활동을 촉진하는 데 기여합니다. 

 

최저임금 인상이 국내 산업에 미치는 영향은?

최저임금 인상은 국내 산업에 다양한 영향을 미칩니다. 일부 기업들은 인건비 증가로 인해 경영난을 겪을 수 있습니다. 그러나 최저임금 인상은 근로자들의 소득이 증가하고, 이는 가계 소비와 경제 활동을 촉진하는 데 도움이 됩니다. 또한, 최저임금 인상은 노동 시장에서의 임금 불평등을 줄이고, 저임금 근로자들의 생활 수준을 높이는 역할을 합니다. 최저임금 인상이 기업에 미치는 영향은 기업의 규모, 업종, 고용 형태 등에 따라 다르며, 이에 대한 연구 결과는 상반되는 결과를 보입니다. 최저임금 인상이 기업에 미치는 영향을 평가하기 위해서는 기업의 특성과 함께 시간이 지남에 따라 변화하는 경제 환경을 고려해야 합니다.

 

2024년 최저임금으로 일급, 월급을 계산

시급: 9,860원

일급: 78,880원 (8시간 기준)

월급: 2,060,740원( 주 40시간 기준)

연봉: 24,728,880원

최저임금의 적용대상은 근로자 1명 이상인 모든 사업장의 근로자입니다. 최저임금의 급여형태는 시급제, 일급제, 주급제, 월급제, 포괄임금제, 도급제, 혼합제, 감시단속직입니다.